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                      2018年公開課課程安排

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                      中高層管理技能特訓營

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                      第28期 2018年9月7-9日

                      企業定制化內訓

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                      免費出培訓方案

                      人力資源管理師考試培訓

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                      2018年下期正在報名



                      9月28-29日《國地稅合并后--社保征管改革與中高階層稅收管理暨新政策解讀》
                      2018-09-28 09:00:00
                      上一篇:9月19日《社保入稅下的組織重啟與成本優化》...
                      下一篇:11月2-3日《行政辦公人員公文寫作能力與綜合...



                        2018年9月28-29日(2天)

                        通錦橋路67號  敦煌國際酒店


                             

                      • 2019年1月1日起社保正式變革,新政將帶給企業嚴峻挑戰!

                      • 稅收是企業的重要成本,稅負的高低直接關系到企業的競爭力!

                      • 稅務管理既是企業管理的“重中之重”,又是企業管理的“短板”!


                             2019年1月1日起社會保險費由稅務部門統一征收,隨著國地稅的合并將會對企業采取嚴厲的征管措施,直接導致企業所得稅以及個人所得稅發生重大的變化。企業老板和高層管理者等中高收入人群的個稅將更加嚴格征收。掌握合理、合法的稅籌方法及技巧、分析政策變化后給管理者帶來的種種誤區與風險提示已迫在眉睫。


                             金三系統、國地稅合并、稅收法制化、稅務信息化、稅收智能化........納稅信息將進行有效整合,加強所得稅的征收管理。稅務局依托金稅三期系統,利用工商管理局、社保管理中心、住房公積金管理中心、公安局等部門提供的營業收入、發票開具、股權登記、社保繳費、公積金繳費、戶籍登記等信息,重點開展針對納稅疑點企業進行核實檢查及嚴厲稽查。成都光華培訓學校精心推出《國地稅合并后--社保征管改革與中高階層稅收管理暨新政策解讀》課程,為您剖析最新政策要求及企業行為。


                      課程對象


                      董事長、總經理、投資總監、營銷總監、財務總監、稅務總監、人事總監、法務總監、會計師、稅務師事務所相關人員及財稅專業人士


                      課程內容


                      國地稅合并后企業稅收與商業模式變革


                      • 1.企業戰略與商業模式的基本原理

                      • 2.商業模式構成要素

                      • 3.商業模式設計工具釋義與運用

                      • 4.商業模式與稅收關系

                      • 5.稅收工具驅動商業模式創新案例分析


                      社保新政下企業面臨的問題解析


                      • 1、繳納社保與個稅的基數是否必須一致?企業如何來平衡這幾者的關系?

                      • 2、企業怎么發工資和繳社保、個稅對企業有利?

                      • 3、原來企業是按最低標準給員工購買社保,2019年由稅務局征收,按實發工資計繳社保了,會不會追補以前年度少繳的社保?會不會有罰款?

                      • 4、原來沒購買社保的員工,下一步是否必須購買?如員工不愿意購買,企業是否可把購社保的錢折合成現金發給員工?如何操作才合規?

                      • 5、員工為農村戶口,企業是否可不購買社保只購農合?怎么操作才合規?

                      • 6、非本公司的員工之前在公司代購社保,下一步還能購買嘛?

                      • 7、小微企業在稅收上存在很多優惠政策,社保對于企業來說也是一種負擔,那么這塊有沒有優惠?

                      • 8、社保繳費基數為本人上年度月平均工資收入確定,若為當年入職員工,無上年度月平均工資收入,且每月工資不固定(底薪加提成),如何確定繳費基數(是否按每月實發工資作為繳費基數?)

                      • 9、企業一般社保為當月繳納、工資次月發放,繳納當月社保時當月工資發放額尚未確定,這種情況下如何確定繳費基數?


                      稅收新政策解讀


                      • 1、《個人所得稅法修正案》解析

                      • 2、《稅前扣除憑證管理辦法》解析

                      • 3、最新增值稅政策解析

                      • 4、最新土地增值稅政策解析

                      • 5、最新企業所得稅政策解析

                      • 6、金稅三期稅務風險推送若干事項

                      • 7、國地稅合并對納稅人影響分析

                      • 8、“放管服”改革后納稅風險管理


                      高收入人群稅收管理與籌劃


                      • 1.高凈值和高收入人群界定

                      • 2.高收入人群納稅申報與扣繳義務

                      • 3.個人所得稅相關法律責任

                      • 4.工資薪金收入的稅收管理與籌劃

                      • 5.勞務報酬收入的稅收管理與籌劃

                      • 6.股息紅利收入的稅收管理與籌劃

                      • 7.股權轉讓收入的稅收管理與籌劃

                      • 8.生產經營所得的稅收管理與籌劃

                      • 9.限售股轉讓的稅收管理與籌劃

                      • 10.股權激勵的稅收管理與籌劃

                      • 11.境外所得的稅收管理與籌劃

                      • 12.家族稅收管理模式與籌劃

                      • 13.全球資產配置的稅務管理與籌劃


                      講師介紹


                      宋洪祥.jpg

                      宋洪祥 


                      我國著名的稅務專家,中國企業稅收管理大師。現任“亞太國際稅收教育研究會”常務副會長;“中國納稅籌劃網”總顧問;“宋洪祥(北京)稅務顧問有限公司”首席專家;北京大學經濟學院特邀教授。北京大學、清華大學、復旦大學、中山大學等多所高等院校工商管理總裁班的稅收主講老師。從事稅務稽查工作長達18年,有豐富的稽查經驗,在反避稅工作中成績顯赫。是我國第一位擁有稅務稽查經歷的實力派稅收管理大師



                      課程費用


                      • 1980元/人(含培訓費、資料費、茶點等),食宿自理



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